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Senior SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)

Stellenantrag ID:  931
Standort: 

Köln, DE, 50569

Abteilung:  Informationstechnologie
Datum:  24.12.2021

“ARLANXEO ist ein weltweit führender Anbieter für synthetische Elastomere, der Kunden auf allen Kontinenten mit hochwertigen Produkten beliefert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als " Senior SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine herzliche Aufnahme in einem freundlichen, motivierten und hilfsbereiten Team machen Dir den Einstieg leicht
  • Du koordinierst selbständig Projekte und Umsetzungsarbeiten im Bereich globaler HR-Plattformen (z. B. SAP SuccessFactors, UKG PeopleDoc, SAP EnableNow, SABA Learning, SAP iRPA)
  • Du berätst Deine globalen Kollegen aus dem Bereich Human Resources zu Umsetzungsmöglichkeiten, Best-Practice Ansätzen und ggf. Projektkosten, die für die Umsetzung notwendig sind
  • Du planst relevante Projektaufgaben, Termine, Ressourcen, Kosten, Budgets und Arbeitseinsätze externer Dienstleister
  • Du trägst maßgeblich zur Definition der Strategie und Content-Landschaft für spezifische HR-Systeme und Anwendungen (SuccessFactors, EnableNow, SABA Learning) sowie Systemdesign-Prinzipien und Richtlinien bei
  • Zusammen mit Deinen Teamkollegen stehst Du für das Design und den Besitz von IT-Betriebsabläufen für HR-Systeme und Anwendungsbereiche. Dazu gehört auch die Steuerung von Offshore AMS Teamkollegen
  • Du stellst die Koordinierung und Kommunikation von Projekten innerhalb des IT Teams und auch innerhalb der anderen Funktionen sicher

Das bringst Du mit:

  • Master in Information Technology oder Business Administration oder vergleichbare Qualifikation. Wir begrüßen auch ausdrücklich Bewerbungen von Naturwissenschaftler und Ingenieuren
  • Du kennst SAP SuccessFactors sehr gut und hast Erfahrung bei SuccessFactors Implementierungen gesammelt, idealerweise mit einem der Module Employee Central, Recruiting, Compensation & Variable Pay, Performance & Goals, Succession & Development
  • Zudem bist Du firm in der digitalen Abbildung von HR-Prozessen und kannst Kenntnisse der (HR) IT-System Architektur sowie im (HR) IT-System Betrieb (v.a. Support) nachweisen. Idealerweise hast Du Verantwortung im Supportbereich übernommen
  • Du kennst SAP-HCM und idealerweise die SF-SAP HCM Integration mit der SAP-Cloud Platform (CPI) / Business Technology Platform (BTP)
  • Du bist stark in der Analyse von technischen Herausforderungen und kannst komplexe Sachverhalte und Konzepte verständlich aufbereiten und kommunizieren
  • Du hast bereits Erfahrung als (Teil-) Projektleiter, Scrum Master, Product Owner gesammelt
  • Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / IT gesammelt
  • Deine Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher. Unsere Kollegen in Frankreich, Brasilien und auch China würden sich sicherlich auch über entsprechende Sprachkenntnisse sehr freuen.

Das bieten wir Dir:

  • Ein attraktives Vergütungspaket in der Chemieindustrie
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten und: Du darfst sehr gerne im Homeoffice arbeiten
  • Eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage von Köln (Messe-City-Köln) mit hervorragender ÖPNV Anbindung, sowie kostengünstiger Parkmöglichkeit.
  • JobTicket (auch als NRW Variante möglich)
  • Diensthandy (iPhone) und Dienstlaptop (Lenovo)
  • Aus- und Weiterbildung. Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LinkedIn-Learning).
  • State-of-the-art Workplace Technologien (z.B. MS Teams, Office 365)
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschusste Kantine
  • Sonderrabatte bei externen Partnern

Suchender Bereich: IT

Standort: Köln

Arbeitszeit: Vollzeit

Zu besetzen: ab sofort

“Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung, Aussehen und/oder sexueller Identität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.”


Jobsegment: SAP, ERP, Technology