Over ARLANXEO
Wij zijn een van 's werelds grootste producenten van synthetisch rubber. Wij ontwikkelen, produceren en verkopen hoogwaardige rubbersoorten die worden gebruikt in een breed scala aan toepassingen.
Waarschijnlijk gebruik je synthetische rubbers in je dagelijks leven zonder dat je het weet. Tijdens je woon-werkverkeer worden synthetische rubbers gebruikt in de banden van je auto of fiets. Bij het douchen zit er een rubberen afdichting in je kraan. Bij het openen van de koelkast zorgt de rubberen afdichting ervoor dat de deur goed sluit en de koele temperatuur binnen blijft. Naast deze meer traditionele toepassingen worden onze synthetische rubbers gebruikt in groene toepassingen zoals batterijen voor elektrische voertuigen, in windmolens en in zonnepanelen.
Wat ARLANXEO jou biedt
Onze mensen vormen het hart van ons succes en hun groei is van het groot belang. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin professionele ontwikkeling en persoonlijke groei hand in hand gaan. We doen dit via onze Employee Value Proposition (EVP): 'Doing what matters. Together'. Onze EVP weerspiegelt het aantrekken en behouden van talent, wat deel uitmaakt van onze strategie. We bieden talenten kansen om hun carrière uit te bouwen in een bedrijf dat gelooft in de waarde van een sterke cultuur. Onze EVP, 'Doing what matters. Together.' sluit nauw aan bij onze Purpose: 'Reliable. Responsible. Rubber.'. Onze Purpose legt uit waarom ARLANXEO bestaat, en onze EVP vertaalt dit naar onze bestaande en potentiële werknemers, en verwoordt waarom je er voor moet kiezen om bij ARLANXEO te werken.
Doel van de functie
Als operationeel inkoper leer je de organisatie en de belangrijkste stakeholders goed kennen. Door nauw samen te werken én met een kritische blik te kijken naar inkoopverzoeken, draag je zorg voor de volledige Purchase-to-Pay (PTP) cyclus.
Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is en wordt uitgebreid. We streven naar volledige cross-training, zodat we flexibel kunnen opereren en van elkaar blijven leren – ook buiten onze toegewezen categorieën.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor de volledige Purchase-to-Pay (PTP) cyclus: van het verwerken van aanvragen tot het plaatsen van inkooporders en het bewaken van leveringen.
- Actief bijdragen aan continue procesverbeteringen en het doen van verbetervoorstellen.
- Registratie en beheer van leveranciersgegevens.
- Vastleggen en rapporteren van inkoopresultaten.
- Ondersteuning bij het beheer van materiaal master data.
- Sourcen en selecteren van nieuwe leveranciers.
- Beheer van eigen categorieën binnen indirecte inkoop, met ruimte om deze zelfstandig te optimaliseren.
- Actieve deelname aan cross-training: zowel het trainen van collega’s als het zelf leren van hun expertisegebieden.
Persoonlijke eigenschappen en competenties:
- Professionele uitstraling met een sterk ontwikkeld luistervermogen.
- Sterk in samenwerken en het bouwen van relaties.
- Verantwoordelijkheidsgevoel gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
- Doelgerichte en duidelijke communicatie.
- Strategisch denkvermogen en het vermogen om vooruit te plannen.
- Passie voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Interesse in bedrijfsprocessen en een servicegerichte houding.
Opleiding:
HBO of MBO met meerdere jaren werk ervaring (bij voorkeur) Financieel administratief
Algemene ervaring en vaardigheden:
- Aantoonbare kennis van inkoop en PTP Cyclus,.
- Ervaring met ERP-systemen zoals SAP en/of Coupa is een pré.
- Bekendheid met werken in teams.
- Vaardigheid in data-analyse en het interpreteren van gegevens.
- Goede beheersing van Microsoft Office en Outlook.
- Kennis van Lean Six Sigma-methodologie is een pré.
- In staat om communicatie aan te passen aan verschillende gesprekspartners en situaties.
- Ervaring met het geven van presentaties en het helder overbrengen van informatie.
Talenkennis:
- Vloeiende beheersing van het Engels.
- Goede beheersing van het Nederlands.
- Kennis van Duits is een pré.
We zijn er trots op om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen zonder onderscheid te maken in ras, huidskleur, godsdienst, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, nationaliteit, handicap of enig ander kenmerk beschermd door de toepasselijke wetgeving, in overeenstemming met ons streven naar het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit op onze werkplek.
ARLANXEO aanvaardt geen ongevraagde sollicitaties van externe recruiters of bureaus. Elke CV of sollicitatie ingediend bij ARLANXEO zonder een leveranciersovereenkomst zal worden beschouwd als ongevraagd en eigendom van ARLANXEO waarvoor ARLANXEO geen plaatsingskosten zal betalen.